スキマバイト・外国人スタッフの教育に

店舗教育を、本部で標準化。

店長の説明時間を減らし、新人が迷わず働ける店舗へ。

新人が来るたびに、店長やリーダーが同じことを教えていませんか。その説明を、スマホで撮った30秒の動画にして貯めるだけ。新人は勤務の前にスマホで確かめ、わからないことは AI アドバイザーに聞けます。

1店舗 月10,000円〜(税抜)・新人の人数では数えません。アプリもメールアドレスも要りません。

AI アドバイザーは、質問と同じ言葉で答えます(画面の多言語対応は順次すすめています)。

店長/リーダーが撮る → 新人スタッフがみる
導入効果

店長の説明を、本部の仕組みに。

  • 30秒店長が縦型動画を撮るだけいつも口で言っていることを、スマホで1本
  • アプリ不要QRコードとPINで受講新人のメールアドレスも要りません
  • 本部で一元管理店舗ごとの受講状況を可視化全店共通の教材も本部から配信
現場の課題

店舗教育が、店長任せになっていませんか?

はじめての勤務で、料理の皿を手に店長の説明を聞くスタッフ
ある居酒屋で醤油皿をお願いすると「今日はじめて、スキマバイトで来てまして」。場所が分からず、使えそうなお皿を両手いっぱいに。足りなかったのは本人の力ではなく、準備でした。
  • 店舗ごとに教える内容が違う

    教え方は店長しだい。同じチェーンでも、店によって新人が覚えることがばらばらになります。

  • 新人が入るたび、同じ説明をしている

    集合場所、服装、取り皿の場所。店長やリーダーが、毎回同じことを口で説明しています。

  • 教育した記録が残らない

    「言ったつもり」では、衛生やアレルギーのような大事なことを教えたかどうか、あとから確かめられません。

  • 外国人・スキマバイトへの説明が難しい

    勤務は数時間、言葉も違う。短い時間で、安全に働くために必要なことを確実に伝える必要があります。

仕組み

本部・店長・新人が、ひとつにつながる。

店長は撮って貯めるだけ。新人は勤務の前にスマホで確かめ、本部は全店舗の受講状況を確認できます。

  1. 1
    本部

    共通教材を配信

    衛生・接客など全店共通の動画を「共通編」として撮ると、全店舗へ自動で届きます。あとから増やした店舗にも。

  2. 2
    店長

    30秒の縦型動画を追加

    取り皿の場所・入り方・片づけ方など、その店だけのことをスマホで30秒。文字や絵文字を重ねて、そのまま教材に。

  3. 3
    新人

    勤務前にスマホで確認

    QRコードかリンクを開いて、お名前と受講開始PINコードを入れるだけ。アプリもメールアドレスも要りません。

  4. 4
    本部

    受講状況を確認

    店舗ごとの受講者と、新人編を最後まで観た人を、ひとつの画面で。新人ごとの視聴と確認問題の結果も残ります。

現場では

店長も新人も、スマホひとつで。

店長

店長が、30秒で1本

いつも口で言っていることを、スマホで撮るだけ。新人の質問は「今週3人に聞かれています」とまとまり、次に撮る1本が分かります。

勤務の前に、店の入口でスマホの教材を確かめる新人スタッフ
新人

勤務の前に、スマホで確認

集合場所・服装・お店のルールと動画を、勤務の前に。QRコードとPINコードだけで始められ、アプリもメールアドレスも要りません。

厨房でスマホを見ながら確かめる外国籍のスタッフ
外国人スタッフ

わからないことは、母語で AI アドバイザーへ

質問した言葉で、お店の動画と資料から答えます。答えられない質問は店長に届きます。画面の多言語対応は順次すすめています。

勤務のあと、スマホを手に店長と話すスタッフ
勤務のあと

勤務のあとに、ふりかえり

困ったこと・わかりにくかった説明・また働きたいか。「また働きたい」は店長に届き、次の募集で声をかけられます。

本部と店舗の役割

全店共通の教育は本部、店ごとの仕事は店長。

全店共通の「骨」に、店舗ごとの「肉」をつける仕組みです。採用は会社の仕事なのに、教育だけが店長の個人戦になっていませんか。

本部の担当者と店長が、パソコンで店舗の受講状況を確かめている

本部

  • 衛生・接客などの共通教材を配信
  • 全店舗の受講状況を確認
  • 教育の水準を統一
  • 新しい店舗にも教材を自動で配信

店舗・店長

  • 店舗ならではの仕事を30秒で撮影
  • QRコードを新人へ渡す
  • よく聞かれる質問から教材を追加
  • 新人への声かけに時間を使う
できること

店舗教育に要る機能を、6つに。

  • 縦型動画の教材

    スマホで30秒撮って、文字・絵文字・手書きを重ねるだけ。アルバムの動画も使え、何本かをつないで1本にもできます。

  • 勤務前の確認

    集合場所・服装・入り方・衛生・危ない場所・緊急時の連絡先。見取り図に印を付け、最後にかんたんな確認問題。

  • AI アドバイザー

    新人の最初の質問相手。お店の動画と資料から答え、答えられない質問は店長に届きます。火事・けが・急病はすぐ責任者へ。

  • 多言語での質問

    外国籍のスタッフが母語で聞けば、AI アドバイザーはその言葉で答えます。画面の表示は、いまは日本語です(多言語対応は順次)。

  • 受講記録

    新人ごとに、観た動画・最後まで観た動画・確認問題の結果が残ります。「教えた記録」になります。

  • 全店舗管理

    店舗ごとの受講者と受講完了を、本部の画面で。共通編は全店舗へ自動で届き、新しい店舗にもそろいます。

AI の安全設計

AI アドバイザーは、お店の資料の中だけで答えます。

新人の最初の質問相手ですが、判断はしません。答える範囲と、答えられないときの行き先を、あらかじめ決めてあります。

  • 答えの根拠は、そのお店の資料だけ

    お店の動画(字幕・動画に書いた文字)、勤務前の確認事項、見取り図の印から答えます。ほかのお店の資料は使いません。

  • 書いていないことは、推測しない

    資料にないことは答えず、店長に届けます。よく聞かれる質問はまとまり、次に撮る動画の手がかりになります。

  • 安全と責任の判断は、人へ

    火事・けが・急病・アレルギーの症状、返金や値引きの判断には答えません。すぐ近くの責任者へ、命に関わるときは119番へと伝え、店長にも知らせます。

  • AI の答えは、店長と本部が確かめられる

    AI が答えた質問と答えの中身を、店長と本部の画面で確かめられます。だれが聞いたかは出さないので、新人も気軽に聞けます。

  • 質問は、AI の学習に使われない

    新人の質問やお店の資料が、AI の学習に使われることはありません。学習に使わない条件で提供されている AI を使っています。

  • 使いすぎを防ぐ上限

    新人1人あたり1日30回まで。お店の月の回数を使い切ったときは、質問がそのまま店長に届きます(新人の画面にお金の話は出ません)。

利用イメージ

お店の仕事なら、業種を問わず。

  • 店長が器の並べ方をスマホで撮影している和食店

    居酒屋・飲食チェーン

    取り皿の場所、配膳、片づけの手順を30秒で。はじめての人も初日から動けます。

  • ショーケースの並べ方をスマホで撮影するドーナツ店のスタッフ

    ドーナツ・ファストフードチェーン

    商品の並べ方、衛生管理、レジ対応を短い動画で統一。

  • カウンターでスマホの教材を確かめるカフェのスタッフ

    カフェ・ベーカリー

    ドリンクの作り方や開店準備を、店舗ごとに撮って共有。

※写真はイメージです。

モデル店舗の募集

はじめの導入先を、3社限定で募集しています。

FireRocket TemPo は、2026年9月に公開したばかりのサービスです。まだ導入事例はありません。いっしょに使い方を形にし、導入のようすを事例としてご紹介させていただける会社さまを探しています。

居酒屋・飲食チェーンの本部さま(3社限定)

条件は、店舗の数やはじめたい時期をうかがって、個別にご相談します。

モデル店舗について問い合わせる
料金

人数ではなく、店舗単位の料金です。

1店舗 月額

10,000円〜

税抜(税込 11,000円〜)

新人の人数が増えても、料金は変わりません。

店舗数別の料金例(月額・税抜)

  • 1店舗10,0001店舗あたり 10,000税込 11,000
  • 10店舗99,0001店舗あたり 9,900税込 108,900
  • 30店舗278,0001店舗あたり 9,266税込 305,800
  • 100店舗837,0001店舗あたり 8,370税込 920,700

店舗が多いほど、1店舗あたりが下がります(1店舗あたり・税抜)

  • 1〜9店舗目10,000
  • 10〜29店舗目9,000
  • 30〜99店舗目8,000
  • 100店舗目から7,000

例:30店舗なら 10,000円×9店舗+9,000円×20店舗+8,000円×1店舗=278,000円(税抜)。

月額に含まれるもの

  • 縦型動画の教材づくり(撮影・文字や絵文字の編集・つないで1本に)
  • 勤務前の確認(見取り図・確認問題)
  • AI アドバイザー 毎月1,000回(店舗ごと・翌月にもどります)
  • 新人ごとの受講記録と、勤務後のふりかえり
  • 本部の画面(全店舗の受講状況・共通編の配信)

AI アドバイザーを使い切ったときは、本部の画面から 1,000回ごとに 3,300円(税込)で追加できます(その月だけ)。

導入の流れ

導入は、4つの手順で。

  1. 1

    導入のご相談・店舗数の確認

    店舗の数や、はじめたい時期をうかがいます。

  2. 2

    本部アカウントの発行

    本部の管理画面と、最初の店舗をご用意します。

  3. 3

    共通教材と店舗教材の登録

    本部は全店共通の動画を、店長は店舗ごとの動画を撮って登録します。

  4. 4

    QRコードで受講開始

    店長が新人に QR コードかリンクを渡せば、その日から始められます。

セキュリティ

情報システムのご担当者さまへ。

導入の前に確かめていただくことを、まとめました。ここにないことは、デモのご予約のときにお尋ねください。

  • ISMS 認証を受けた会社が運営

    運営する株式会社グラブデザインは、ISMS(ISO/IEC 27001:2022 / JIS Q 27001:2023)の認証を受けています(登録番号 IA 210319)。

  • サーバーとデータベースは東京

    アプリのサーバーとデータベースは東京にあります。画面とのやりとりは、すべて暗号化(HTTPS)しています。

  • 動画は期限つきの再生

    教材の動画は、期限つきの署名がないと再生できません。動画の URL を知っているだけでは見られません。

  • 新人の個人情報は、お名前だけ

    新人はお名前と受講開始PINコードだけで始められます。メールアドレス・電話番号は預かりません。PINコードは店長がいつでも変えられます。

  • 管理画面は IP アドレスで制限できる

    本部・店長の画面は、会社ごとに接続元の IP アドレスで制限できます。ログインの失敗が続くと、15分間ロックします。

  • AI の学習に使われない

    新人の質問やお店の資料が、AI の学習に使われることはありません。学習に使わない条件で提供されている AI を使っています。

二段階認証(ワンタイムパスワード)には、まだ対応していません。

よくある質問

はじめる前に、よく聞かれること。

FireRocket TemPo とは何ですか?

飲食チェーンなど多店舗の新人研修を、スマホで回す店舗教育サービスです。本部が全店共通の動画を配り、店長は店舗ごとのことを30秒の縦型動画にして貯めます。新人は勤務の前にスマホで確かめ、わからないことは AI アドバイザーに聞けます。本部は店舗ごとの受講状況を確認できます。株式会社グラブデザインの FireRocket のサービスです。

料金はいくらですか?

1店舗あたり月10,000円〜(税抜・税込11,000円〜)です。新人の人数では数えません。店舗が多いほど、1店舗あたりの料金が下がります(10店舗目から9,000円、30店舗目から8,000円、100店舗目から7,000円・税抜)。AI アドバイザーは毎月1,000回まで含まれ、使い切ったときは本部の画面から1,000回ごとに3,300円(税込)で追加できます(その月だけ)。

お試しはできますか?

1店舗・30日間、無料でお試しいただけます。お申し込みのその場で本部と店舗の画面ができ、クレジットカードのご登録は要りません。期限が過ぎると新人の画面・AI アドバイザー・新しい動画の登録が止まりますが、撮った動画や記録は消えません。

アプリのインストールは要りますか?

要りません。スマホのブラウザで開きます。新人は QR コードかリンクを開いて、お名前と受講開始PINコードを入れて始めます。

新人のメールアドレスは要りますか?

要りません。お名前と受講開始PINコードだけで始められます。

お店の外の人に見られませんか?

受講開始PINコードを知っている人だけが入れます。PINコードは店長がいつでも変えられます。

撮影は難しくありませんか?

スマホで30秒撮るだけです。撮ったあとに文字や絵文字を重ねられます。パソコンのカメラや、アルバムの動画も使えます。

外国籍のスタッフも使えますか?

AI アドバイザーは、質問した言葉で答えます。画面の表示は、いまは日本語です(多言語対応は順次すすめています)。

AI アドバイザーは何でも答えますか?

お店の動画と資料にあることだけを答えます。書いていないことは推測で答えず、店長に届けます。火事・けが・急病・アレルギーの症状、返金や値引きの判断には答えず、すぐ近くの責任者に知らせるよう伝えます。

AI アドバイザーの回数を使い切ったら?

新人の質問は、そのまま店長に届きます(新人の画面にお金の話は出ません)。本部の画面から回数を追加できます。

店舗教育を、テンポよく。

まずは1店舗から、ご相談ください。

店舗の数や、はじめたい時期など、お気軽にどうぞ。